work : chance

Arbeitenviernull, Digitale Nomaden, Work 4.0, Crowdwork, Newplacement

Worum geht’s?

New Work ist in aller Munde. Arbeitenviernull, Digitale Nomaden, Work 4.0, Crowdwork- alles scheint zunehmend in New Work zu enden.

Der Wandel von einer Industrie – zur Wissensgesellschaft erfordert Innovationen in der Arbeitswelt. Dabei müssen klassische Konzepte von Arbeit, die Zeit, Raum und Organisation betreffen, neu gedacht werden.

Wir wollen Menschen mit ihrem Wissen, Wünschen und Hoffnungen an die neue Arbeit einen Raum für Ideen, Projekte und Vernetzung geben.

Was wollen wir?

Wir starten in eine neue Arbeitswelt. Sind Sie bereit?

Digitalisierung, Projektarbeit, New Work, Crowdwork, Industrie und Arbeit 4.0.

Viele neue Begriffe, viele neue Chancen. Aber auch viele Fragen.

Wir sind bereit mit Ihnen die Arbeitswelt neu zu gestalten, denn die Möglichkeiten sind durch die Digitalisierung grenzenlos.

Ethik und Werte müssen neu überdacht werden, Wissen wird das kostbarste Gut von Mitarbeitern. Und Unternehmen werden nach ihren Möglichkeiten von Befähigung von Menschen zu sinn-voller und sinn-erfüllter Arbeit zukünftig bewertet.

Netzwerke fördern, teilen und die Schwarmintelligenz ermöglichen, sind Skills für erfolgreiche Firmen. Diese machen aus Führungskräfte, Leiter und ermöglichen Ideenwerkstätte, in denen gemeinsam über Ziele und Erfahrungen geredet werden können.

Lassen Sie uns die Zukunft bewegen – Lassen Sie uns die Zukunft der Arbeit gestalten.

  • Arbeiten 1.0

    Ende des 18. Jahrhunderts halten Dampfmaschine und mechanische Produktionsanlagen Einzug in die Arbeit. Die Industriegesellschaft beginnt, erste Organisationen von Arbeitern entstehen. Das Ideal der Arbeit orientiert sich an der Maschine.

  • Arbeiten 2.0

    Massenproduktion und Anfänge des Wohlfahrtsstaates Ende des 19. Jahrhunderts: Soziale Probleme verschärfen sich, die organisierte Arbeiterschaft wehrt sich, erste Sozialversicherungen in Deutschland entstehen.

  • Arbeiten 3.0

    In den 70er Jahren des 20. Jahrhunderts etabliert sich die soziale Marktwirtschaft in Deutschland. Arbeitgeber und Arbeitnehmer verhandeln auf Augenhöhe miteinander. Doch der Wettbewerbsdruck steigt, soziale Rechte werden später teilweise zurückgenommen, die Produktion wird durch neue Informationstechnologien immer weiter automatisiert.

  • Arbeiten 4.0

    Am Beginn des 21. Jahrhunderts wird Arbeiten vernetzter, digitaler und flexibler. Einfache Tätigkeiten werden zunehmend durch Maschinen ersetzt. Es entstehen mehr komplexe Aufgaben, die nicht automatisiert werden können. Es entwickeln sich so neue Ansprüche der Erwerbstätigen an die Arbeit, neue Aushandlungsprozesse zwischen Erwerbstätigen, Arbeit-/Auftraggebern, Sozialpartnern und Staat stehen an.

Was passiert?

Netzwerk

Wenn Visionen Wirklichkeit werden

Digitalisierung schafft neue Chancen und Möglichkeiten.
Aber nur eine Chance reicht nicht, sie muss auch umgesetzt werden und aus der Idee auch ein Geschäftsmodell entstehen.

Und das funktioniert am besten mit Menschen, die wissen, wovon sie sprechen; weil sie bereits einmal (oder sogar mehrmals)  gegründet haben oder Prozesse erfolgreich umgestaltet haben.

Unser Netzwerk hat diese Experten. Diese  bedienen sich der unterschiedlicher Werkzeuge und Methoden wie z. B. „Communityaufbau“, „New Work Skills“ oder „Design Thinking“. Das ermöglicht Unternehmen aus unserm Pool genau den- oder diejenigen zu finden, der oder die passend zum Thema helfen kann.

Newplacement

Für viel ist die neue, digitale Arbeitswelt mit ganz viel Angst behaftet. Was passiert mit dem Unternehmen, wie innovativ muss die Firma sein. Was passiert mit den Mitarbeitern, die plötzlich „ersetzt“ werden müssen?

Hier können wir auch helfen. Unsere Newplacement-Beratung ist nicht nur darauf beschränkt, eine neue Festanstellung für die scheidenden Mitarbeiter zu finden. Wir beraten auch, wenn sie sich selbstständig machen wollen oder, was uns am liebsten ist, finden neue Aufgabengebiete innerhalb des Unternehmens. Wir schauen nach Stärken und Talenten. Neugier ist für uns eine großartige Basis der Karriereberatung.

Wir wollen aber nicht nur den Berufsweg umgestalten, sondern auch die Menschen auffangen, begleiten und an ihrer Seite stehen, denn eine berufliche Veränderung braucht ein starkes Mentoring und Netzwerk.

Barcamps

Unsere Idee ist es, in unterschiedlichen Städten zu Themen rund um New Work, Digitalisierung, Netzwerk, Community , barcamps und Ideenwerkstätten anzubieten, um Menschen mit eigenen Erfahrungen, ihrem Wissen und ihren Ideen zusammen zubringen. Die unterschiedlichen Ansichten, Impulse und Kenntnisse, führen zu einem abwechslungsreichen und spannenden Austausch und es entstehen für alle Teilnehmer wertvolle Einsichten.

Wir über uns

CO:X

Die Zukunft von Unternehmen wird durch ihre Innovationsfreudigkeit bestimmt. Dies bezieht sich zum einen auf die Fähigkeit neue Produkte und Dienstleistungen erfolgreich am Markt zu platzieren. Immer bedeutsamer wird aber auch die Kompetenz als lernende Organisation Prozesse und Strukturen agil weiterzuentwickeln oder sogar neu zu erfinden.

Wir sind überzeugt, dass diese Transformation dann besonders erfolgreich ist, wenn alle Stakeholder die Möglichkeit haben sich an diesem Prozess zu beteiligen bzw. ihre Blickwinkel, Ideen und Potentiale einbringen.

Gerne begleiten wir Sie und Ihre Organisation auf dieser Reise in die Zukunft Ihres Unternehmens

Deutscher Crowdsourcing Verband

Der Deutsche Crowdsourcing Verband (Deutscher Crowdsourcing Verband e.V.) ist seit seiner Gründung 2011 zum führenden Kompetenzzentrum für Crowd-basierte Geschäftsmodelle in Deutschland geworden. Dank des Know-hows und der Kompetenzen seiner Mitglieder, dem nationalen und internationalen Netzwerk und der starken Verflechtung in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik, ist der DCV zur ersten Anlaufstelle für alle Themen der Crowd-Economy geworden.

brajn company

BRAJN digitalisiert Familienunternehmen, Mittelstand, Startups und Industrie

Wir beraten, entwickeln und integrieren
Konzepte, Prozesse, Software, Services und Arbeit der Zukunft
Industrie 4.0, eHealth, Arbeit 4.0, Smartotel, Blockchain, Internet of Things, BitCoin, Handwerk 4.1, Digitale Transformation – Schlagwörter, die schon inflationär genutzt werden. Doch unabhängig, welche Perspektive man auf diese Diskussion hat: alle Entscheider tun gut daran, wenn sie erkennen, dass das, was aktuell als Digitalisierung in den Unternehmen ankommt, nur der Anfang einer völlig neuen Art des Arbeitens und Wirtschaften ist. Mit Auswirkungen auf alle Bereiche des Unternehmens. Eine digitale Transformation, die irgendwann abgeschlossen ist? Nein, wir sind im digitalen Wandel, der gerade erst begonnen hat und nicht aufhören wird.

Red Hall Solutions

Wir wollen unseren Kunden mit unseren Dienstleistungsangeboten Zeit und Geld sparen helfen, damit Sie sich auf den wesentlichen Faktor ihres Unternehmen kümmern können – nämlich ihr Geschäft erfolgreich zu führen oder sich voll und ganz auf ihre Kunden konzentrieren zu können. Digital, analog, denglish oder leichte Sprache. Wir bewegen uns sicher im Netz, auf festen Boden und sprechen Ihre Sprache. Digitalisierung soll Ihre Arbeit erleichtern, nicht erschweren. Unser Ziel ist es die digitale Welt einfach verständlich und umsetzbar zu machen.

Red Hall – wir sehen anders

Bessen Chain

Meine Erfahrungen und mein KnowHow stelle ich meinen Kunden gerne zur Verfügung. Dabei bin ich immer mehr Partner als Auftragnehmer. Ich arbeite als Beraterin und entwickle ganzheitliche Konzepte für Unternehmen und Institutionen. Mit meinem Netzwerk setze ich Ideen um und realisiere Projekte in den „klassischen“ und in den „digitalen“ Medien.

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